10月22日的上海，陽光和煦，風清氣爽，在不知不覺中，緊張而充實的培訓學習已進入第五天。全體學員始終以他山之石、琢己身之玉的理念，保持飽滿的熱情和抖擻的狀態，全身心投入學習，專心聆聽講座，認真汲取知識，深刻領會精髓。當天的兩場課分別聚焦“投資決策”和“組織管理”兩個方向，采用課堂教學與小組討論相結合的方式，調動了全體學員的積極熱情。課堂上大家踴躍發言，熱烈討論，即使在課間休息時間還與授課專家繼續探討，力求學深學透，充分展示了求知若渴的良好精神面貌。
上海國盛（集團）有限公司首席股權運營官陳堅以問題為導向，從董事履行投資決策實務的角度，針對當前投資行業面臨的投資類型和工具越來越復雜、影響投資決策的因素越來越多等難題進行了深度解析，詳細介紹了投資業務分類，投資決策審核要點，投資決策可利用資源，投資決策相關體系建設等內容，并結合自身多年的從業經驗給出了相關建議。
原華為海外人力資源項目負責人、順豐高管領導力發展負責人、TCL人才發展專家張蕾，結合她本人在華為的工作經驗，重點從企業文化、人才管理機制兩個維度，為大家深度剖析了華為等企業的文化內涵、核心價值、人力資本衡量指標、干部選拔原則和行為準則、員工激勵等內容，幫助學員從更深層次理解華為公司為什么是21世界最偉大企業之一。
當天的課程教學緊貼實際，既有理論的高度，又有實踐的深度，學員們勤學、勤記、勤問、勤思，課后圍繞實際中的熱點問題進行了交流討論，大家互相啟發、互相學習，進一步延伸了學習的廣度，不僅是一次提升能力的培訓，更是一次滋養心靈的盛宴，學員們深感受益匪淺，收獲頗豐，表示要努力消化吸收，盡快將學到的知識轉化為有效的生產力。
（撰稿/鄭瀟瀟、李金雨 攝影/李強 編輯/趙書軍）
