近日，成都高新振興潤和投資管理有限責任公司、四川盈耀發展資產管理有限公司、四川產融發展資產管理有限公司、四川協同振興私募股權投資基金管理有限公司、成都旭光科技股份有限公司等下屬公司召開會議，傳達學習四川產業基金2024年工作會議精神，研究貫徹落實舉措。（相關新聞：四川產業基金召開2024年工作會議）
1月29日，振興潤和召開專題會傳達學習四川產業基金工作會議精神，四川產業基金黨委委員、副總經理，潤恒潤和聯合黨支部書記、振興潤和董事長胡申知出席。會議指出，抓項目就是抓發展，謀項目就是謀未來，全體員工要主動對照集團公司2024年度各項部署要求，堅持“12345”發展思路，緊緊圍繞實現“889”年度目標任務，聚焦主責主業方向，持續打造專業能力，以實實在在的項目、腳踏實地的成績推動公司各項工作提質增效。會議要求，全體員工要做到愛崗敬業、主動作為，扎實做好本職工作，力爭在各項工作中不斷取得新突破。要聚焦主責做精主業，圍繞年度目標任務，集中力量狠抓年度新增項目落地。要深入思考、精益求精，聚焦集團公司發展的難點、痛點、關鍵點認真履職盡責。要切實樹立“標桿”意識，把各項重點工作分類分目，對標國內同行業、同領域頭部機構，堅持學先進，為推動集團公司高質量發展貢獻智慧和力量。
1月29日，四川盈耀召開專題會議。會議強調，要認真貫徹落實集團公司年度工作會議精神，統籌推進各項經營管理工作，確保實現“開門紅”。要努力把公司打造成為特色鮮明、省內一流、西南區域有較大影響力的，深耕基礎設施和不動產領域投資的基金服務機構和資產管理機構。要深入推進黨建暨黨風廉政建設工作，實現黨建工作和業務工作相互融合、相互促進。業務方面，要加快推進不動產私募投資基金管理人備案工作，積極籌建省級基礎設施類引導基金，大力拓展市場化基金業務，大力拓展與地方政府引導基金的合作。風險管控方面，要筑牢風險底線，聚焦投后管理，切實做好存量項目挖潛及風險化解。公司管理方面，要培育弘揚現代企業文化，不斷提升公司內控建設和管理水平，探索完善激勵機制、考核機制和淘汰機制，要加強和改進群團工會工作，積極開展黨員干部職工喜聞樂見、豐富多彩的文體活動。
1月29日，四川產融召開專題會議。會議要求，要強化政治擔當，著力提升全體員工，特別是青年員工的國企身份認同感、歸屬感，在工作推進中顧大局、講協同。要強化業績導向，著力推動S基金交易落地，推進川粵協同發展基金加快落地。要強化風險控制，確保年內三個在管項目順利退出，進一步加強地方股權投資基金、PE項目的風險防范化解。要壓緊壓實管黨治黨政治責任，更好發揮黨支部引領公司發展的橋頭堡作用，進一步提高干部素質、完善工作機制。要強化文化浸潤，弘揚優秀傳統文化和勞模精神，形成良好風氣，逐步增強公司文化自信、打造公司品牌，著力提升員工歸屬感、成就感。
1月29日，四川協同召開專題會議。會議強調，2024年是集團公司朝著建設全國領先的綜合性基金投資集團目標昂揚進發的開局之年，也是四川協同實現高質量發展的關鍵之年。要堅決貫徹落實集團公司工作會議精神，切實把思想和行動統一到集團公司工作部署上來，全力推進2024年工作有序開展。要圍繞集團公司“12345”發展思路和“889”年度工作目標，在集團公司事業一盤棋中找準方位，細化工作措施，全力完成“開門紅”任務。全體員工要奮勇拼搏、竭力攻堅，加大對市場化業務的拓展力度，開創公司高質量發展新局面。
1月29日，成都旭光召開專題會議。會議要求，全體員工要緊緊圍繞集團公司“889”年度目標任務，認真落實“5+4”實現路徑，對照旭光科技發展目標深入學習、提高站位，把思想和行動統一到集團公司的安排部署上來。要對標公司年度目標、開源節流，把任務逐項分解到日常工作中。要雙融雙促、凝心聚力，一體推進公司黨建、黨風廉政建設與各項業務工作。各級領導干部要率先垂范、身體力行，主動防范化解重大風險，為實現2024年良好開局努力奮斗。
（撰稿/振興潤和 四川盈耀?四川產融 四川協同?旭光科技?校對/倪永明?編輯/王曉麗 陽博）
