? ? ?2016年8月5日，黨委書記、董事長趙勇以普通黨員身份參加聚信黨支部“兩學一做”學習教育第二次專題學習討論會，圍繞“不忘初心、繼續前進”主題，給全體黨員作了一堂生動的黨課報告。趙勇作的黨課報告不僅對聚信公司，也對集團公司當前工作有著現實針對性和重要指導意義。
????? 趙勇說，參加聚信黨支部的專題學習討論，總體感覺主題突出、安排扎實，討論發言也很熱烈，有質量、有深度。聽了大家的發言，感到同志們對近期開展的審計和專項巡視工作還應有一個思想認識再深化的問題。我和大家一樣都是這些工作的親歷者，應該看到這是一個制度性、常態化、全覆蓋的工作，必須正確對待，包括正確對待組織、對待自己、對待同志。習近平總書記在“七一”講話中強調指出“不忘初心，繼續前進”。我們今天圍繞這個主題學習討論，我覺得十分有必要、十分有意義、十分有針對性，大的全局性的方面不說，對解決當前心態問題，正本清源，提振精氣神都很有好處。我一直在思考，我們前進的力量在哪、動力在哪，我認為，強大的可持續的力量的根本還在于要有足夠強大的內心。這個“內心”不僅是指每一個個體，同時還指我們的團隊，內心是不是真正強大，對于激發迸發團隊的創造力、戰斗力和凝聚力是至關重要的。因此，無論是對于聚信發展公司，還是集團公司；無論是聚信的員工還是集團的全體員工，擁有強大的內心是當前非常重要的問題，否則心就散了，隊伍就可能軟弱渙散，甚至亂了方寸、不知所措，陷入迷茫徘徊的困境。怎么才能做到內心強大，我以為內心的“強”要包含五種“心”的成分，應重點把握好五個方面的要求：
????? 第一，要不忘初心，在對前進方向和形勢任務的把握中行穩致遠。習近平總書記在“七一”講話中提出的“不忘初心，繼續前進”，既是面對新的偉大征程的莊嚴宣誓，也展現出繼往開來、與時俱進的豪邁氣概。古語講“不忘初心，方得始終”，這本身擁有深厚的國學底蘊和普遍的哲學意義，不僅僅是黨員，而且是每一個人追求人生價值的個體都要思考的問題。每個人都有自己的“初心”，就像馬斯洛需求層次理論一樣，可能是一個多層次、立體性的東西，關鍵在于自己如何通過調節與把握來堅守、堅持，才能在前進的道路上不迷失方向，堅守“初心”，行穩致遠。而要想行穩致遠，就要對形勢任務、對方向有正確的把握與判斷，從大歷史的角度來看待事物發展的大趨勢。因此，要想回答公司走多遠、個人能走多久、走得怎樣的問題，就得解決“不忘初心”的問題，解決如何始終牢牢把握正確的前進方向和動態性地把握不同發展階段的形勢任務的問題。偏了，就可能南轅北轍；不準，就可能事倍功半。
????? 第二，要堅定信心，在對比較優勢和補齊短板的把握中抓好發展。我們每個人、每個團隊在前進的路上都會遇到各種各樣的困難和問題。發展始終是第一要務。當前，我們聚信公司的年輕同志絕不能因為工作壓力大、有這樣那樣的情緒而動搖了信心，要學會克服困難、解決問題，這樣才能輕裝上陣，更好更快發展。聚信公司發展到今天是來之不易的，總量上在集團三分天下有其一，做出了自己的業務品牌，在業務發展和合作伙伴資源積累上有比較雄厚的實力，但仍需要進一步鞏固和發展，這就要求我們必須要有做強做優做大企業的堅定信心，絕不能因為基金有退出的要求，我們就得近視眼，搞短期行為，還要有開百年老店的精神。如何堅定信心？我看要做到兩點。首先，應注重比較優勢的發揮。我們作為國有的基金企業，要善于發現我們的比較優勢。聚信發展最大的比較優勢就是人才團隊、是資源整合能力，這是彌足珍貴的，應該倍加珍惜。其次，在注重比較優勢的同時也要看到我們的短板所在，現在很大的短板在于治理結構不完善、建章立制沒跟上，管理應該科學、規范、嚴格有序。因此，在抓業務發展的同時也要重管理重制度，用制度管人財物事，二者不能彼此對立、顧此失彼，應有機相融、互促相長。
????? 第三，要下夠決心，在對過程和結果的把握中扎實整改。面對存在的問題，大家要有足夠大的決心去解決。要敢于較真碰硬、善于真抓實干，既要注重工作過程和關鍵環節、重要細節，更要看重最終結果，以結果和問題為導向，來檢驗我們的整改措施與實效。整改到位了，就會為下一步的發展奠定制度基礎、文化基礎和工作基礎。務必有壯士斷腕的勇氣，按照審計和巡視提出的要求亡羊補牢，抓好整改，千萬不能有馬虎、僥幸和應付交差的心理。
????? 第四，要保持純心，在對黨紀國法和遵規守紀的把握中嚴以律己。一方面，從個人來說，黨員同志務必要保持一顆純心，非黨員同志也應該遵守黨紀國法，時時處處事事都要做到嚴以律己。特別是在堅持職業操守、進行職業規劃方面，更應該從嚴從實要求自己；另一方面，公司領導班子和負責同志要帶好隊伍，嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，嚴才是真正的愛。同時，在瞬息萬變的市場環境中，由于我們面臨的不僅只是市場風險，還有道德風險，“嚴以律己”顯得尤為重要，從這個角度講，“寬以待人”就不對了。特別是做領導的，一定要要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己也要做到。我們的每項工作都要經得起黨紀國法和各項規章制度的檢驗，一定要不碰紅線，不破底線，這樣才有追求高線、不斷超越攀升的可能。
????? 第五，要良苦用心，在對個人命運與公司前途的把握中團結拼搏。“聚信”這個名字取得好，取信于人、誠實守信，這個價值取向要始終堅持?！靶拧笔俏覀冎腥A民族文化最基本的元素，在我們公司，應該更是企業文化中最需要大家視為生命的一大財富、一種本色。有了“信”，才能聚人聚智聚財。當前，大家尤其要特別用心地把時間、精力和全部心思撲在工作上，將個人與公司的前途命運緊緊聯系在一起，共同成長。公司好了，大家才好。因此，要正確看待公司面臨的發展中的問題，在勇于正視問題、改正問題中促進公司的改革發展與個人的成長成才成功。全體黨員同志、經營班子及中層干部要突出重點、統籌兼顧，以身作則、當好表率，敢于擔當、善于負責，共同努力、團結拼搏，以良好的精神狀態、扎實的工作作風團結帶領全體員工奮勇前進，抓好當年各項工作，完成全年目標任務，為集團做出新的更大貢獻。
