近日，四川振興集團本部2022年度高級經理競聘演講會在四川振興(高新)雙創基地舉行。會議由集團公司黨委副書記、董事劉鐵主持，集團公司黨委委員、董事、工會主席高書美，駐集團紀檢監察組組長、黨委委員、紀委書記鄧平，集團公司總會計師王崢宇、副總經理張倫、總經理助理劉懷筆和各部門主要負責人，以及24名員工代表作為現場評委參加。
經過部門推薦、組織資格復審及公示，本次競聘共有11名符合條件的候選人參加。競聘采取即考即出、全程脫稿演講的方式，重點圍繞思想政治素養、工作業績、工作能力、工作態度、重大突出貢獻，以及下一步工作思路等內容進行闡述。根據現場投票評分，最終產生了3名擬晉升人員。競聘工作全程接受駐司紀檢監察組的監督，確保晉升人員產生過程的公開、公平、公正。
自2019年開始，四川振興集團以建設“全國一流基金人才隊伍”為目標，深入推進市場化選人用人機制建設，持續優化職位設置，建立后備人才庫，完善考核評價和激勵機制，讓核心人才與貢獻較大的員工獲得對等收入，不斷提高員工自主性，激發企業發展活力。高級經理競聘上崗是落實集團“人才強企”戰略的一個具體舉措。通過公開競聘、“沙場賽馬”的方式，從員工中選拔出業績突出、表現優異、組織認可、群眾公認的優秀代表，有利于持續優化干部人才隊伍，為集團高質量發展提供堅強的人才支撐和組織保障。
（供稿/集團人力資源部? 編輯/ 陽博）
