5月8日，四川省省屬重點國有企業工資分配管理輪值交流啟動會暨第一次會議在蜀道投資集團有限責任公司召開。本次會議以“共商共建共享，激發國企薪酬改革新動能”為主題，人社廳、省委宣傳部（省文資辦）、財政廳、省國資委相關領導，35家省屬重點國有企業有關領導和部門負責人參加輪值交流活動。人社廳黨組成員、副廳長黃曉東出席并致辭，蜀道集團黨委書記、董事長唐勇致歡迎辭。蜀道集團、四川產業基金、四川新華出版發行集團有限公司作了薪酬制度改革交流發言。
四川產業基金黨委副書記、董事劉鐵在發言中說，自2019年以來，在省委、省政府正確領導和財政廳、人社廳、省國資委等省級有關部門的有力指導下，四川產業基金踐行“振興四川產業、促進天府創新”使命，直面發展問題、積極作為、凝聚共識、自我革新，走出了“無資金、無實力、無品牌”生存困境，跑出了由小變大、由弱變強的發展“加速度”；深思2019年以來四川產業基金取得的系列成績和各項改革舉措，收入分配改革關系全體干部職工切身利益，是激活企業活力和強化管理，推動集團化協同發展的重要基礎性制度和有力支點。
劉鐵從壓實責任設計市場化高管分配準則、統籌銜接設計本部薪酬分配準則、注重效能設計下屬公司分配準則等三個方面介紹了集團在收入分配改革上的探索和實踐。他表示，四川產業基金將牢記省委、省政府重托，乘勢而上，持續打造全國一流基金投資、一流企業服務、一流科創孵化平臺，不斷開拓進取，結合新情況解決新問題，不斷提質增效，做強做優。
四川省省屬重點國有企業工資分配管理輪值交流會由人社廳牽頭相關部門指導、輪值企業主辦，旨在深入貫徹省委、省政府關于國有企業薪酬制度改革決策部署，不斷提升企業工資管理能力和質效，確保國有企業工資管理既符合政策要求又能激發市場活力。
（供稿/集團人力資源部 校對/肖楊 編輯/王曉麗 陽博）
