一、指導思想
認真貫徹中央和省委關于國有企業選人用人的路線方針政策，堅持德才兼備、能力為重，堅持公開公正、擇優選擇，堅持服務公司發展、完善人才結構的原則，面向全社會選聘忠誠、干凈、擔當，敢于追求卓越、具有專業素養、具備奉獻精神的優秀年輕干部人才，為推動公司轉型升級發展和治蜀興川基金實踐提供有力的智力支撐和人才保障。
二、市場化選聘職位
四川振興集團財務管理部（融資工作部）副總經理1名、四川振興集團下屬公司副總經理（文化產業投資方向）1名、四川振興集團下屬公司副總經理（并購投資方向）1名、四川振興集團業務管理部或下屬公司副總經理（不動產管理方向）1名。
三、人選資格條件
人選資格條件分為基本條件、禁用條件和任職條件，對以上4個崗位采用統一的基本條件和禁用條件，根據不同崗位提出不同的任職條件，詳見各崗位《崗位說明書》。
（一）基本條件
1.政治素質好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護黨中央權威和集中統一領導、全面貫徹執行黨的理論和路線方針、忠誠干凈擔當，具有政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
2.專業素養高。管理知識和經驗豐富，具有較強的戰略思維和創新意識，良好的溝通表達能力，高效的組織執行能力以及良好的團隊協作能力。
3.職業素養好。具有良好的職業道德，具備強烈的事業心和責任感，富有激情，敢于擔當，高效務實，為人正派，善于管控情緒，身心健康。
4.有相關職業經歷背景，工作業績優。具有優良的工作業績，在所處行業或相關專業領域有一定影響力與認可度。
5.過往記錄良。遵紀守法，品行端正，嚴于律己，在過往生活與工作中無違法違紀違規等不良行為和記錄。
6.一般應當具有與崗位相關專業碩士研究生及以上學歷學位（雙證），年齡在50周以下歲（1970年12月31日后出生）；有5年以上從事所報崗位相近工作經歷。
7.擔任過同類企業（行業主管部門）領導崗位的或具有本專業高級職稱的，工作經驗豐富、實績突出者，報考學歷和年齡條件可適當放寬。
8.提供報考資料真實，人事檔案可查。
（二）禁止條件
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過司法機關刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀、違規正在接受調查、審查的。
3.尚未解除黨紀、政務處分的。
4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的。
5.違反其他有關規定不適宜報名應聘的。
（三）任職條件
根據不同崗位提出不同的任職條件，詳見各崗位《崗位說明書》。
四、選聘工作程序
此次市場化選聘工作，在公司黨委的統一領導下開展，黨委組織部（人力資源部）具體實施。主要工作程序：
1.提出選聘工作方案。黨委組織部（人力資源部）根據公司干部隊伍建設的需要提出選聘工作方案，報公司黨委研究。
2.公司黨委研究批準方案。選聘方案按程序報公司黨委研究同意后實施。
3.組織筆試、面試。對資格審查合格者采用筆試和（或）面試方式進行公開競爭選拔。筆試內容主要為：私募股權投資基金基礎知識、宏觀經濟政策及相關法律法規、業務崗位相關知識和技能等。
財務管理部（融資工作部）副總經理、下屬公司副總經理（文化產業投資方向）、下屬公司副總經理（并購投資方向）職位筆試成績占40%，面試成績占60%；業務管理部或下屬公司副總經理（不動產管理方向）職位不參加筆試，面試成績占100%。筆試成績取前5名進入面試；報考不動產管理方向的，視資格審查篩選情況確定面試人選。
4.確定考察人選。根據筆試、面試結果，結合履歷分析、實績分析，確定考察人選并報公司黨委審議。若同一職位排名在前的人選都表現優秀、實績突出、綜合成績相近，可納入考察人選。
5.組織考察。公司黨委組織部（人力資源部）根據黨委議定的考察人選形成考察工作方案，會同公司紀委辦公室按程序進行考察。
6.公司黨委研究。黨委組織部（人力資源部）根據考察情況，提出人選建議方案，提交公司黨委研究，確定擬聘用人選。同一職位有多名考察對象的，原則上聘用綜合排名第一的人選，其他考察對象在征得其意向后，可在公司適當崗位安排。
7.董事會研究決定。董事會按照有關程序研究決定擬聘人選。
8.公示和聘任。對擬聘任人選在全公司范圍內進行不少于五個工作日的公示，公示期滿無異議后履行聘任程序。
對市場化選聘的中層管理人員實行任職試用期管理，試用期為一年，期滿考核合格后正式聘任。
五、應聘須知
請符合條件的應聘人員于2021年7月23日下午17:00之前，通過獵聘官方網站搜索“四川產業振興發展投資基金有限公司”投遞簡歷，同步將個人簡歷、學歷學位證、身份證、職業（執業）資格或職稱、業績證明材料等相關資料掃描件發送至招聘郵箱，郵件主題為“應聘者姓名+應聘崗位”。
聯系人：左羽
招聘郵箱：cyjjdw@163.com
聯系電話：028-85323223
本公告未盡事宜，由四川產業振興發展投資基金有限公司負責解釋。
特此公告。
