根據經營發展和干部隊伍需要，成都金控發展私募基金管理有限公司擬公開選聘1名總經理助理、2名投資業務部人員、1名綜合管理部人員?，F將有關事項公告如下：
一、公司簡介
成都金控發展私募基金管理有限公司（以下簡稱“金控發展”）成立于2013年10月，由四川產業振興發展投資基金有限公司和成都金控金融發展股權投資基金有限公司共同出資組建。主要業務方向包括：基礎設施、資產并購、現代物流與新型城鎮化、城市更新等領域投資。
二、公開招聘職位
（一）總經理助理1名；
（二）投資業務部總經理/副總經理1名；
（三）投資業務部經理1名；
（四）綜合管理部經理1名。
三、應聘資格條件
應聘資格條件分為基本條件、任職條件和禁止條件，對以上崗位采用統一的基本條件和禁止條件。
（一）基本條件
1.政治素質好。旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，全面貫徹執行黨的理論和路線方針、忠誠干凈擔當。
2.專業素養高。管理知識和經驗豐富，具有較強的戰略思維和創新意識，良好的溝通表達能力，高效的組織執行能力以及良好的團隊協作能力。
3.職業素養好。具有良好的職業道德，具備強烈的事業心和責任感，富有激情，敢于擔當，為人正派，高效務實，講方法，強執行，不推諉。
4.工作業績優。具有優良的工作業績，在所處行業或相關專業領域有一定影響力與認可度。
5.過往記錄良。遵紀守法，品行端正，嚴于律己，在生活與工作中無違法違紀違規等不良行為和記錄。
（二）任職條件
根據不同崗位提出不同的任職條件，年齡不超過45歲,特別優秀者年齡可適當放寬。詳見各崗位《崗位說明書》。
（三）禁止條件
凡有下列情形之一者，不得報名：
1.曾受過司法機關刑事處罰的；
2.涉嫌違法、違紀違規正在接受調查、審查的；
3.尚未解除黨紀、政紀處分的；
4.曾被開除黨籍、開除公職、被原工作單位辭退或開除的；
5.違反其他有關規定不適宜報名應聘的。
四、招聘工作程序
主要工作程序：發布招聘公告——人選資格審查——公司面試——確定考察人選——背景調查——研究擬聘人選——決定擬聘人選——錄用。
五、應聘須知
請符合條件的應聘人員于2022年5月31日前將《公開招聘職位應聘申請表》、學歷學位證、身份證、職業（執業）資格或職稱、業績證明材料等相關資料掃描件發送至招聘郵箱，郵件主題為“應聘者姓名+應聘崗位”。
招聘郵箱：jinkongfazhan@163.com
聯系人：羅女士
聯系電話：028-83198329（工作日9:00-17:00）
六、聘用及待遇
（一）聘用
經公示無異議的，按程序辦理相關手續。擬聘人員采用合同聘用制形式，入職前須解除原單位勞動關系，并與成都金控發展司私募基金管理有限公司簽訂勞動合同和目標責任書，試用期3—6個月，試用期滿考核合格的正式聘任，不合格的按程序辦理解聘手續。
（二）薪酬待遇
聘用人員按照成都金控發展私募基金管理有限給公司職級、績效、薪酬體系確定工資福利待遇。
本公告由金控發展司私募基金管理有限公司解釋。
