4月26日，南充振興產業園實業有限公司（以下簡稱南充公司）綜合管理部組織南充公司全體員工學習四川振興集團總經理助理、振興實業黨支部書記、董事長劉懷筆在南充振興產業園實業有限公司新入職員工集體談話暨入職培訓會上的講話精神。
會上，南充公司全體員工就董事長講話精神進行了深入學習，緊緊圍繞“如何與平臺共成長”的中心思想進行了熱烈討論，并分享了各自的心得體會。
南充公司全體員工一致認為，當下應做好以下三點工作。一是持續加強能力提升。圍繞業務學習、組織協調、運營管理、思想創新等四個層面，進一步厘清工作思路，強化能力建設，做到事前有計劃，事中有思考，事后有總結。二是緊扣當前重點工作。持續探索與當地政府、管委會建立良好工作機制，促進深入交流。抓好安全文明施工，確保項目建設穩步推進。抓實產業招商，落實土地競買，不斷促進園區滾動開發。三是深化落實內部制度建設。完善業務管理、綜合保障等內部制度，為公司決策、考核等工作機制提供制度支持。
最后，南充公司全體員工紛紛表示，牢記董事長提出的“三個意識”，立足崗位，奮發有為，充分發揮黨員的先鋒模范作用，筑牢政治忠誠、守住廉潔底線、做到忠誠擔當，以實際行動為公司高質量發展交出滿意的答卷，做一個合格的振興人。
